*EL ‘MERCADO NEGRO DE ESCLAVOS’ FORZADOS A VOTAR, POR JORGE HANK RHON; EL PATRÓN*
*_Práctica violatoria a la Ley General en Materia de Delitos Electorales , artículo 7, fracción VII:_*
Espej’O’ De Sap’O’s
Miguel ROJAS SALAZAR
TIJUANA BC-28-04-MMXXI-El magnate y presidente del Grupo Caliente, Jorge Hank Rhon, está jugando al filo de la navaja en materia de leyes electorales , listo para el colapso de una multidenuncia ante la FEPADE , que pudiera desembocar en anulación a su candidatura a la gubernatura de Baja California por el PES.
Una vez más , le juega a ‘la tranza” a la que es adicto.
De acuerdo a la Ley General en Materia de Delitos Electorales , en su artículo 7, fracción VII ;
Ningún jefe puede presionarte para votar por alguien o asistir a eventos proselitistas, dar apoyos económicos, participar en actos vandálicos o dar testigos de tu voto .
Incluye esta limitante, retener la credencial del Instituto Nacional Electoral -INE- , de los empleados, para que no puedan votar .
Esta praxis, hizo ganar a Jorge Hank Rhon, la alcaldía de Tijuana en los procesos electorales del 2004 .
Pero no le alcanzó a la gubernatura del 2007 que perdió con todo y su mercado negro de esclavos , forzados a votar por su patrón.
Jugar sucio, emplear el malandrismo, inducir a la trampa y financiar campañas sucias, son parte intrínseca en la sinuosa vida de Jorge Hank Rhon.
El prominente empresario, número uno, en tributar impuestos millonarios en todo el noroeste , basa sus ganancias ‘electoreras’ ya sea , de ‘mutuo propio’ o a favor de socios opositores, en la cantidad de trabajadores de sus casinos, hoteles, restaurantes y cadena de emporios.
La estructura ‘Hankista’ como cerebro del voto corporativo Mario Madrigal Magaña , a través del liderazgo de SINTOLED , que es el Sindicato Nacional de Trabajadores Operadores de Libros y Establecimientos de Diversión, Hoteles Restaurantes y Comunicaciones abarca todo lo que queda del Priismo que era lo único que no defendía directamente su cartera y lo empresarial que financió a sus alcaldes, regidores, diputados y gobernadores.
Solo entre ambos sindicatos ALBA ROJA Y SINTOLED alcanzan 380 mil votos por elección de acuerdo a la estadística del propio Mario Madrigal secretario general de SINTOLED que antes fue dirigente del PRI estatal.
Y la numerología del capataz de Jorge Hank Rhon, cuadra a la perfección;
En los procesos electorales del 2007 para gobernador , Jose Guadalupe Osuna Millán, ( PAN ), obtuvo 436 mil 360 votos para ganarle a Jorge Hank Rhon ( PRI ) que con 380 mil 772 sufragios , quedó fuera con todo y su maquinaria operadora.
Luce indiscutible el comparativo de Mario Madrigal Magaña, estimando 380 mil votos entre Sintoled y Alba Roja, con los registros de 380 mil 772 , que en esa jornada comicial depositaron a su favor , en las urnas.
El Grupo Caliente, de Jorge Hank Rhon, actualmente maneja 82 de los 213 centros de apuestas remotas y 79 de las 201 salas de sorteo de números, todo esto en 19 estados del país.
La presente elección intermedia, puede marcar la ruina en el poder político-empresarial en sinergia estructurada por Jorge Hank Rhon y el bipartidismo.
Análogamente,
perder la elección 2021, significa la quiebra a sus negocios .
En contra se le vino la edad y …morena .
El tiempo, en fase de campañas también está encima y ;
Marina del Pilar, está muy arriba…
Ni siquiera, en su mas remota pesadilla , creyó que la democracia no se puede prostituir y , que para ser político hay que estudiar y prepararse .
El dinero no compra la fuerza social.
Hoy , cuando el anquilosado método del voto corporativo , se le vá de las manos ( a casi media etapa de proselitismo ) , busca forzar a todos sus empleados a votar por él , ‘so pena’ de despidos, a ser ‘los agachados’ , los bueyes jala carretas, bajo su yugo Oligárquico .
Y, si tu jefe quiere obligarte a votar por alguien , incluso por el mismo ;
Es un delito.
Ningún jefe puede presionarte para votar por alguien o asistir a eventos proselitistas, dar apoyos económicos, participar en actos vandálicos o dar testigos de tu voto.
El delito en si , se castiga con 50 a 100 días multa y prisión de seis meses a tres años.
Algunas acciones que están sancionadas en la legislación ;
*Obligar al trabajador a participar en eventos proselitistas
*Forzar al empleado a dar apoyos económicos
*Entregas obligatorias de testigos o fotos de la boleta electoral
*Organizar ataques a casillas electorales
*Retener la credencial del Instituto Nacional Electoral (INE) de los empleados para que no puedan votar.
Aunque las prácticas anteriores están claramente en contra de la ley, hay algunas otras tácticas que los jefes malintencionados pueden usar para tratar de influenciar el voto.
*Ejemplos:*
Hay accione que se pueden ‘esconder’ como parte de la comunicación organizacional de una empresa y esas también pueden denunciarse.
Algunas de estas iniciativas pueden ser:
El coach “fake”
Se trata de llevar un especialista o speaker a la empresa para dar un discurso disfrazado que esconda una tendencia.
Empleados espía
Son aquellos compañeros de trabajo que se encargan de informarle al jefe por quién va a votar el resto del equipo.
Big Brother
Usar periódicos murales, pantallas o áreas comunes en las instalaciones de la empresa para difundir información a favor o en contra de un candidato.
Bots
Cuando el jefe presiona a los empleados para interactuar en las redes sociales de un candidato alabándolo o atacándolo.
Todo esto y más, está ocurriendo , como presentimiento que a la FEPADE, se le canse lo obsoleto.
*Sapomatía:*
El Señor de los delitos en su hábitat…
*_Los políticos son sabios hasta que pierde encanto su secreto se convierten en Sap’O’s y…_*
*_¡ Aquí se ven !_*
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